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pt古怪猴子几组密码规律破解教程:和治友德榮膺“2019年人力資源管理杰出獎”

pt古怪猴子 www.yrhjc.icu 發布: 2019-05-05 10:57:21    作者: 佚名   來源: 和治友德  

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  近期,在前程無憂舉辦的“跨越新挑戰,智繪新格局”活動中,從企業文化、薪酬福利、管理能力、職業發展四個維度綜合考核,天津和治友德制藥有限公司榮膺“2019年人力資源管理杰出獎” 。
 
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  哈佛大學的一項調查研究表明:員工滿意度每提高3%,顧客滿意度就提高5%,業績可增加25%-85%。和治友德堅信:只有卓越的員工,才能產出卓越的產品和服務,才能成為卓越的企業。
 
  企業文化是公司共同的價值觀
  和·治·友·德  是企業創始人在企業創辦初期的企業文化。
  和諧  指企業與自然、企業與社會、企業與事業伙伴、企業與員工的和諧。
  共治  指企業與事業伙伴,企業與員工,彼此尊重,相互依存,共同努力,一起推進企業的發展,共享企業建設成果。
  友愛  強調企業與社會、企業與事業伙伴、企業與員工相互之間的友愛、感恩之情。企業是一個大家庭,相互關愛、相互幫助、相互感恩。
  厚德  企業崇尚德行,以德為先。企業守法從業,誠信經營,積極承擔社會責任。
  “和·治·友·德”滲透在公司核心高管的言談舉止當中;“和·治·友·德”是員工考核、選拔的重要指標;“和·治·友·德”是用來教育、吸引新人的一套價值體系;“和·治·友·德”是企業的性格、氣質和靈魂。
 
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  志同道合快樂工作遠超“996”
  近來“996”是職場人熱議的話題,在和治友德我們不倡導機械 “996”的方式,但我們向奮斗者致敬。和治友德一直堅持人才戰略,聚志同道合的伙伴,弘揚中醫養生文化,造福人類健康。
  和治友德善于發現員工閃光點,鼓勵內部創新,優化組織效能,支持員工追求夢想,享受自己在八小時以外的學習、思考、探索過程。通過人才培養與發展,激發員工潛能,希望員工能夠感受到奮斗帶來的幸福和回報,形成企業與員工共同進步的良性循環。
 
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  花樣翻新的人文關懷
  和治友德一直以來為給員工營造充滿快樂與關愛的氛圍而努力。和治友德2018年正式加入了國際非營利性組織“防癌抗癌總裁圓桌會議”(CEO Roundtable on Cancer),為員工及家屬提供國際專家診療意見、心理健康培訓健康飲食講座等。
  為豐富員工的業余活動和加強同事之間的橫向聯系,還組織了各類社團,包括讀書會、籃球、羽毛球、瑜伽等興趣小組。與此同時,和治友德每個月精心組織策劃生日會,年末的時候為全國各地的伙伴們組織高規格的年會。
 
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  完美激勵提高工作效能
  和治友德定期組織人才盤點和績效考核,旨在幫助員工查找自身不足,促進個人成長,從而推動企業進步。學習借鑒華為公司先進人力資源管理經驗,本著“知人心,懂人性”的原則,為核心人才規劃職場生涯發展通道,設計長期激勵政策,形成企業和個人長期、可持續發展的雙贏格局。
 
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  此次獲獎,不僅提升了和治友德雇主品牌形象,同時是社會對和治友德踐行企業文化的認可,也是人才戰略的落地實踐。和治友德也將以此為契機,吸引更多優秀人才,為顧客提供優質產品和服務,推動企業健康發展,塑造良好的職場風氣。
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